一年四次相聚，
把一次认识变成长期同行。
2027 年，NACSHR 在洛杉矶、硅谷和西雅图 / 贝尔维尤举办四场线下论坛，和北美华人 HR、企业管理者与专业服务伙伴一年见四次。
四站，一条全年主线
每场论坛主题不同、单独报名。参加一场，下一站还能见到熟悉的面孔。
北美华人 HR 新年论坛
2027年1月2日星期六 · 大洛杉矶地区
新的一年，从一次面对面的相聚开始。议题涵盖 AI、人才、组织、合规与职业发展。具体地点稍后公布。
NACSHR 西雅图论坛
2027年7月17日星期六 · 西雅图 / 贝尔维尤
首次走进太平洋西北地区，认识当地科技企业的华人 HR 与专业服务伙伴。
连接在一起，更有力量。
有价值的人脉，不是交换一次名片，而是一次次见面、一次次交流慢慢积累起来的信任。2027 年，我们在更多城市等你。
不止一场会，是一整年的连接
专业同行连接
认识不同城市的华人 HR、HR 负责人和企业管理者。
话题一路聊下去
AI、组织、人才、合规、员工福利与全球化，每一站都接着上一站往深里聊。
多见几次，收获更多
来过一次的人，下次就是老朋友，合作机会也更容易出现。
按你的身份，选一条路
NACSHR 的参与者分两类：企业在职 HR，和 HR 服务机构。票价、权益和合作方式按身份区分。
个人参会
单场票，或一次买 4 场的 4-Event Pass。次数随意组合，可以带同事一起来，也可以转给同事。
- ●单场票：指定一场
- ●4-Event Pass：4 次，18 个月有效
- ●活动前 2 周以上可退
企业会员
一家企业一整年：论坛名额、NACJob 招聘、Compliance 检测、HR AI 测评和专业服务，全公司共用。
- ●Essential $980 / 年
- ●Corporate $1,980 / 年
- ●Corporate Plus $3,980 / 年
每一次参与，
都留在你自己的空间里。
报名即建账号；没报过名也可以直接注册。不用设密码，用邮箱验证码登录。
活动
报名了什么、什么时候开始；活动当天一键打开现场页。
我的记录
每场的笔记、Take Back、提给 AI 的问题和会后资料。
我的权益
单场票、4-Event Pass 和所在企业的会员权益，用了多少一目了然。
隐私
你的笔记和资料不向其他参会者公开，也不会被 AI 读取。
第一次负责 PEO / EOR 退出？
离开 PEO / EOR 不只是换一家 Payroll。福利、Workers’ Comp、401(k)、HRIS 都要重新衔接。HR 继续主导项目，NACSHR 支持福利与保险，并连接其他专业伙伴。
120 天退出路线图
T-120 到 Day +30，每个阶段该做什么。
福利 · Workers’ Comp · 商业保险
NACSHR 直接支持，帮助衔接生效时间。
Payroll · HRIS · 401(k) · 法律税务
通过 NACSHR 合作伙伴网络对接专业机构。
与 NACSHR 合作
可选择单场赞助或全年合作，形式包括演讲、圆桌、现场展位与社区合作，在四场论坛中与北美华人 HR 和企业管理者见面。
商务联系：nacshr818@gmail.com ｜ 微信 hinacshr