EXIT READINESS REVIEW · 免费评估

申请 PEO / EOR Exit Readiness Review

在发送正式 Termination Notice 之前，先做一次完整的评估。NACSHR 会从 Employee Benefits、Workers’ Compensation、Business Insurance 以及其他关键 Employer Services 的角度，帮助 HR 梳理下一步需要准备什么。

免费评估无需注册，提交后由 NACSHR 与你联系
重点关注Employee Benefits、Workers’ Compensation、Business Insurance
下一步建议梳理退出前需要准备的事项和时间安排

1 · Company Information · 公司信息

公司 Company *

网站 Website

联系人 Name *

工作邮箱 Work Email *

职位 Job Title

电话 Phone

行业 Industry

总部 Headquarters

员工总数 Employee Count *

美国员工人数 U.S. Employees *

员工所在州 Employee States *（可多选）

是否已有美国实体 U.S. Entity *

2 · Current Setup · 目前情况

现在的 PEO / EOR *

目前的状态 Current Status *

计划什么时候退出 Exit Timeline *

有内部 HR 吗？Internal HR *

有 Finance / Payroll 负责人吗？ *

合同续约日 Renewal Date（选填）

目标退出日 Target Exit Date（选填）

现在 PEO / EOR 包含的服务 Services Currently Included *（可多选）

考虑退出的原因 Reason

3 · What support do you need? · 需要哪些支持

需要的支持 *（可多选）

目前最需要解决的问题 Notes

请不要在此表单提交 SSN、银行账号、员工医疗信息、员工明细名单或其他敏感个人数据。

本页面及相关指南仅用于一般性企业管理和 HR 项目规划参考，不构成法律、税务、会计、投资、ERISA、受托责任、具体保险保障意见或其他受监管专业意见。具体要求可能因企业结构、州、员工情况、合同和供应商不同而变化，企业应根据实际情况向相应专业人士确认。

This content is intended for general business and HR planning purposes only. It does not constitute legal, tax, accounting, investment, ERISA, fiduciary, insurance coverage or other regulated professional advice. Specific transition requirements depend on the company, state, contract, employee population and service provider. Appropriate licensed or qualified professionals should be consulted where necessary.