NACSHR 2027 年度活动

一年四次相聚,
把一次认识变成长期同行。

2027 年,NACSHR 在洛杉矶、硅谷和西雅图 / 贝尔维尤举办四场线下论坛,和北美华人 HR、企业管理者与专业服务伙伴一年见四次。

  1. 大洛杉矶地区
    1月2日 周六
    新年论坛 · 开放报名
  2. 硅谷
    5月15日 周六
    夏季论坛 · 即将开放
  3. 西雅图 / 贝尔维尤
    7月17日 周六
    西雅图论坛 · 即将开放
  4. 硅谷
    10月23日 周六
    秋季论坛 · 即将开放
2027 年活动日历

四站,一条全年主线

每场论坛主题不同、单独报名。参加一场,下一站还能见到熟悉的面孔。

第 1 站 · 大洛杉矶地区
开放报名

北美华人 HR 新年论坛

2027年1月2日星期六 · 大洛杉矶地区

新的一年,从一次面对面的相聚开始。议题涵盖 AI、人才、组织、合规与职业发展。具体地点稍后公布。

第 2 站 · 硅谷
即将开放

NACSHR 夏季论坛

2027年5月15日星期六 · 硅谷

与科技企业 HR 负责人、全球化团队一起,聊未来工作、组织与人才。

开放报名第一时间通知:添加微信 hinacshr

第 3 站 · 西雅图 / 贝尔维尤
即将开放

NACSHR 西雅图论坛

2027年7月17日星期六 · 西雅图 / 贝尔维尤

首次走进太平洋西北地区,认识当地科技企业的华人 HR 与专业服务伙伴。

开放报名第一时间通知:添加微信 hinacshr

第 4 站 · 硅谷
即将开放

NACSHR 秋季论坛

2027年10月23日星期六 · 硅谷

全年核心议题、各站嘉宾与不同城市的社区成员,在年末再聚一堂。

开放报名第一时间通知:添加微信 hinacshr

连接在一起,更有力量。

有价值的人脉,不是交换一次名片,而是一次次见面、一次次交流慢慢积累起来的信任。2027 年,我们在更多城市等你。

4
场论坛
3
个区域
1
个社群
为什么参加

不止一场会,是一整年的连接

01

专业同行连接

认识不同城市的华人 HR、HR 负责人和企业管理者。

02

话题一路聊下去

AI、组织、人才、合规、员工福利与全球化,每一站都接着上一站往深里聊。

03

多见几次,收获更多

来过一次的人,下次就是老朋友,合作机会也更容易出现。

参与方式

按你的身份,选一条路

NACSHR 的参与者分两类:企业在职 HR,和 HR 服务机构。票价、权益和合作方式按身份区分。

我是企业在职 HR

个人参会

单场票,或一次买 4 场的 4-Event Pass。次数随意组合,可以带同事一起来,也可以转给同事。

  • ●单场票:指定一场
  • ●4-Event Pass:4 次,18 个月有效
  • ●活动前 2 周以上可退
我代表企业 HR 团队

企业会员

一家企业一整年:论坛名额、NACJob 招聘、Compliance 检测、HR AI 测评和专业服务,全公司共用。

  • ●Essential $980 / 年
  • ●Corporate $1,980 / 年
  • ●Corporate Plus $3,980 / 年
我是 HR 服务机构

赞助合作

服务商、猎头、PEO、律所和咨询机构,通过演讲、圆桌、现场展位与社区合作,和北美华人 HR 见面。

  • ●单场赞助或全年合作
  • ●四场论坛,三个区域
  • ●线上直播与内容合作
MY NACSHR

每一次参与,
都留在你自己的空间里。

报名即建账号;没报过名也可以直接注册。不用设密码,用邮箱验证码登录。

登录 / 注册 My NACSHR

活动

报名了什么、什么时候开始;活动当天一键打开现场页。

我的记录

每场的笔记、Take Back、提给 AI 的问题和会后资料。

我的权益

单场票、4-Event Pass 和所在企业的会员权益,用了多少一目了然。

隐私

你的笔记和资料不向其他参会者公开,也不会被 AI 读取。

与 NACSHR 合作

可选择单场赞助或全年合作,形式包括演讲、圆桌、现场展位与社区合作,在四场论坛中与北美华人 HR 和企业管理者见面。

商务联系:nacshr818@gmail.com | 微信 hinacshr

查看赞助方案

Compliance · NACJob · 员工福利与商业保险